Dal 1999 lavoriamo per costruire una società più pacifica, più inclusiva e più solidale.
Dal 1999 lavoriamo per costruire una società più pacifica, più inclusiva e più solidale.
Figura richiesta: operatrice/tore sociale senior specializzato nell’inclusione lavorativa di persone titolari di protezione internazionale.
#Codice posizione: OSAL261
#Sede di lavoro: Torino
#Scadenza per la presentazione candidature: 18 marzo 2026
#Data inizio contratto: 1 aprile 2026
#Tipologia contratto: contratto di lavoro dipendente Part Time (35 ore settimanali)
#Inquadramento: CCNL Cooperative Sociali, livello D1.
#Durata: contratto a tempo determinato di 1 anno (con possibilità di proroga)
#Obiettivi della posizione: facilitare l’accesso al mondo del lavoro a persone vulnerabili (in particolare titolari di protezione internazionale).
La risorsa in particolare si occuperà di:
#Descrizione dei requisiti
Titolo di studio: Laurea, preferibilmente in scienze umanistiche, psicologia, scienza dell’educazione, antropologia.
In alternativa
Diploma di scuola superiore II grado, accompagnata da una esperienza di almeno 5 anni in analoga posizione.
Esperienza pregressa: il candidato/la candidata laureato/a ha almeno 3 anni di esperienza pregressa in analogo posizione, in particolare nella progettazione e gestione di percorsi di inserimento lavorativo di persone svantaggiate, meglio se con background migratorio. Saranno valutate favorevolmente una pregressa esperienza in strutture di accoglienza per persone migranti (SPRAR, SIPROIMI, SAI), in SAL, nonché la conoscenza di almeno una lingua straniera tra inglese e francese.
Competenze richieste: la/il candidata/o conosce la normativa italiana che regolamenta i contratti di lavoro, sa fare una valutazione delle competenze, guidare la stesura di un CV, simulare un colloquio, accompagnare alla ricerca attiva del lavoro. Conosce i servizi del territorio (Centro per l’impiego, SAL, agenzie per il lavoro, patronati, sindacati) e sa fornire le informazioni per facilitarne l’accesso. Ha doti organizzative, comunicative e relazionali che facilitano il rapporto con le persone che accedono al servizio, la ricerca di aziende, il contatto e la relazione con i referenti aziendali.
Capacità organizzative e di problem solving, flessibilità e capacità di lavorare in team sono caratteristiche necessarie al candidato.
Completano il profilo una buona conoscenza dell’utilizzo dei principali applicativi del pacchetto office (word ed excel) e i criteri fondamentali per effettuare efficaci ricerche in rete con i principali applicativi di Google workstation (gmail, calendar meet, drive).
#Come candidarsi: inviare una lettera motivazionale (max 1 pagina) e il CV (max 3 pagine), che evidenzino chiaramente la presenza dei requisiti richiesti, all’indirizzo email: lavoraconnoi@progettotenda.net, indicando nell’oggetto esclusivamente: OSAL261.
Le candidature che non rispetteranno i parametri indicati non saranno valutate.
Sono indispensabili almeno due referenze recenti e verificabili, i cui contatti vanno indicati nella lettera motivazionale.
In previsione dell’importante numero di candidature, si precisa che solo i candidati che supereranno la prima valutazione dei CV ricevuti saranno contattati.
Codice posizione: AMIF261
Sede di lavoro: Torino con possibilità di lavoro da remoto (modalità e tempi da concordare)
Scadenza per la presentazione delle candidature: 31 luglio 2026
Data di inizio contratto: 15 settembre 2026
Tipologia contrattuale: contratto di collaborazione professionale (partita IVA o collaborazione coordinata) o contratto di lavoro dipendente
Retribuzione lorda annuale: € 35.000 – 40.000 annui, a seconda dell’esperienza e delle competenze possedute
La figura selezionata sarà inserita all’interno del progetto europeo PIE4HealthCare – Adapting PIE and Trauma-Informed Approaches to Increase Awareness and Access to Healthcare for Migrants, Especially Women Facing Homelessness and Violence, finanziato nell’ambito del programma AMIF (Asylum, Migration and Integration Fund) dell’Unione Europea.
Il progetto, della durata di 36 mesi, sarà coordinato da Progetto Tenda e coinvolgerà 16 organizzazioni provenienti da 7 Paesi europei tra enti pubblici, università, reti nazionali ed europee e organizzazioni del Terzo Settore. L’intervento mira a migliorare l’accesso ai servizi sanitari per le persone migranti, con particolare attenzione alle donne che vivono situazioni di grave marginalità, senza dimora o vittime di violenza, attraverso l’adattamento e la sperimentazione degli approcci Psychologically Informed Environments (PIE) e Trauma-Informed Care (TIC).
Nel corso del progetto saranno sviluppati percorsi formativi, strumenti operativi, attività di sperimentazione territoriale, azioni di advocacy e ricerca, coinvolgendo direttamente centinaia di beneficiarie e migliaia di professionisti in tutta Europa.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo e gestionale del progetto, garantendo il corretto avanzamento delle attività e il rispetto degli obblighi previsti dal Grant Agreement sottoscritto con la Commissione Europea.
Opererà in stretto raccordo con la Direzione e con l’Ufficio Progetti di Progetto Tenda e rappresenterà il principale punto di riferimento per il partenariato internazionale.
La risorsa si occuperà di:
Laurea in discipline sociali, politiche, economiche, giuridiche, internazionali o affini.
Costituiranno titolo preferenziale:
Come candidarsi: inviare una lettera motivazionale (max 1 pagina) e il CV (max 3 pagine), che evidenzino chiaramente la presenza dei requisiti richiesti, all’indirizzo email: lavoraconnoi@progettotenda.net, indicando nell’oggetto esclusivamente: AMIF261
Sono indispensabili almeno due referenze recenti e verificabili i cui contatti vanno indicati nella lettera motivazionale o nel CV.
Le candidature che non rispetteranno i parametri indicati non saranno valutate.
In previsione dell’importante numero di candidature, si precisa che solo i candidati che supereranno la prima valutazione dei CV ricevuti saranno contattati.
Per informazioni sulle attività di Progetto Tenda: www.progettotenda.net