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Figura richiesta: operatrice/tore sociale senior specializzato nell’inclusione lavorativa di persone titolari di protezione internazionale.

#Codice posizione: OSAL261

#Sede di lavoro: Torino

#Scadenza per la presentazione candidature: 18 marzo 2026

#Data inizio contratto: 1 aprile 2026

#Tipologia contratto: contratto di lavoro dipendente Part Time (35 ore settimanali)

#Inquadramento: CCNL Cooperative Sociali, livello D1. 

#Durata: contratto a tempo determinato di 1 anno (con possibilità di proroga)

#Obiettivi della posizione: facilitare l’accesso al mondo del lavoro a persone vulnerabili (in particolare titolari di protezione internazionale).

La risorsa in particolare si occuperà di:

• effettuare la ricerca attiva (scouting) di aziende disponibili ad accogliere tirocini formativi;
• mantenere i contatti con le aziende in data base, al fine di effettuare l’attività di monitoraggio dei tirocini, mantenere stabili relazioni e verificare opportunità di inserimento;
• organizzare e condurre percorsi di orientamento sia individuali che di gruppo;
• effettuare l’abbinamento (matching) tra persone e aziende sulla base delle competenze e propensioni delle persone ei bisogni e le caratteristiche dell’azienda;
• gestire le pratiche amministrative relative all’avvio dei tirocini;
• accompagnare l’inserimento lavorativo e monitorare l’andamento del tirocinio, relazionandosi sia con il tirocinante che con il referente dell’azienda ospitante;
• inserire in data base tutti i dati delle persone prese in carico e delle aziende.

#Descrizione dei requisiti

Titolo di studio: Laurea, preferibilmente in scienze umanistiche, psicologia, scienza dell’educazione, antropologia.

In alternativa

Diploma di scuola superiore II grado, accompagnata da una esperienza di almeno 5 anni in analoga posizione.

Esperienza pregressa: il candidato/la candidata laureato/a ha almeno 3 anni di esperienza pregressa in analogo posizione, in particolare nella progettazione e gestione di percorsi di inserimento lavorativo di persone svantaggiate, meglio se con background migratorio. Saranno valutate favorevolmente una pregressa esperienza in strutture di accoglienza per persone migranti (SPRAR, SIPROIMI, SAI), in SAL, nonché la conoscenza di almeno una lingua straniera tra inglese e francese.

Competenze richieste: la/il candidata/o conosce la normativa italiana che regolamenta i contratti di lavoro, sa fare una valutazione delle competenze, guidare la stesura di un CV, simulare un colloquio, accompagnare alla ricerca attiva del lavoro. Conosce i servizi del territorio (Centro per l’impiego, SAL, agenzie per il lavoro, patronati, sindacati) e sa fornire le informazioni  per facilitarne l’accesso. Ha doti organizzative, comunicative e relazionali che facilitano il rapporto con le persone che accedono al servizio, la ricerca di aziende, il contatto e la relazione con i referenti aziendali.

Capacità organizzative e di problem solving, flessibilità e capacità di lavorare in team sono caratteristiche necessarie al candidato.

Completano il profilo una buona conoscenza dell’utilizzo dei principali applicativi del pacchetto office (word ed excel) e i criteri fondamentali per effettuare efficaci ricerche in rete con i principali applicativi di Google workstation (gmail, calendar meet, drive).

#Come candidarsi: inviare una lettera motivazionale (max 1 pagina) e il CV (max 3 pagine), che evidenzino chiaramente la presenza dei requisiti richiesti, all’indirizzo email: lavoraconnoi@progettotenda.net, indicando nell’oggetto esclusivamente: OSAL261.

Le candidature che non rispetteranno i parametri indicati non saranno valutate.

Sono indispensabili almeno due referenze recenti e verificabili, i cui contatti vanno indicati nella lettera motivazionale.

In previsione dell’importante numero di candidature, si precisa che solo i candidati che supereranno la prima valutazione dei CV ricevuti saranno contattati.